ЛОГО

Социальные отношения и интересы.

Передники для официантов

Опубликовано: 07.03.2019

видео передники для официантов

Фартук официанта "Lemon" от студии текстиля NVDesign

Скажем, Вы уже разработали концепцию и составили бизнес-план своей кофейни, нашли подходящее помещение и приобрели необходимое оборудование. Вроде бы, все сложности уже позади, но это не так. Если не подобрать хороший персонал, весь бизнес может рухнуть еще на начальном этапе работы, подробнее тут передники для официантов.

В идеале было бы хорошо создать из работников своей кофейни команду единомышленников. Конечно, сделать это довольно сложно из-за большой текучести кадров в заведениях подобного типа, но нужно к этому стремиться.

Давайте теперь более детально рассмотрим моменты, связанные с наймом персонала.

Безусловно, можно почитать соответствующую литературу, в которой описано не только, как нанимать персонал, но и как им эффективно управлять. К сожалению, далеко не всегда есть время ознакомиться с той самой литературой, т.к. на первоначальном этапе организации бизнеса столько важных дел, что, откровенно говоря, не знаешь где стоять и куда бежать.

Поиск работников лучше всего вести параллельно с поиском оборудования, т.к. потом поиск достойных кандидатов на предлагаемые Вами вакансии может затянуться на более длительное время, чем того хотелось бы.

Любой поиск персонала, как правило, всегда начинается с размещения объявлений в местных газетах и походом на биржи труда. Есть вариант нанять персонал из числа родственников или по рекомендациям своих хороших знакомых, вот только во что это в будущем выльется для Вас? Существует большая вероятность того, что они «влезут» Вам на голову. И после такой совместной работы во многих случаях люди на долго освтаются врагами.


Современная одежда для официантов, барменов и поваров от Швейной Фабрики "Profi Dress"


Как сшить фартук для кухни своими руками/Любимчики

banner 240x200px
rss