ЛОГО

Социальные отношения и интересы.

Вакансии Калужский электромеханический завод, ОАО

Опубликовано: 06.10.2017

видео Вакансии Калужский электромеханический завод, ОАО

Новости.Новые предприятия

Открытое акционерное общество "Калужский электромеханический завод"- активно развивающееся предприятие с 90-летней историей. ОАО "КЭМЗ" на сегодняшний день занимается изготовлением аппаратуры связи оборонного назначения, а также выпускает товары народного потребления: замки, окна ПВХ.



Калужский Электромеханический Завод, основанный в далеком 1917 году на базе мастерских по ремонту телеграфно-телефонной аппаратуры, прошел сложный путь в своем развитии и явился практически основателем приборостроения в г. Калуге.

Сегодня завод - это Федеральное государственное унитарное предприятие, входящее в состав Министерства промышленности, занимающееся разработкой и производством средств связи, различных товаров народного потребления и технологического оборудования.


Автовышка АПТ 14 в работе

Калужский электромеханический завод, благодаря грамотным и целеустремленным руководителям, стремится занять лидирующие позиции на рынке. Предприятие имеет стабильный портфель заказов и дружную команду, работающую на общий результат.

Руководство предприятия ставит следующие первоочередные задачи:

1. Обеспечение новых дополнительных направлений работы и новой номенклатуры выпускаемой продукции.

2. Дальнейшая перестройка системы управления качеством, а также оптимизация процессов производства.

3. Обеспечение уверенности каждого работника в будущем завода.

В последние годы завод перестраивается на выпуск новейшей техники с применением сигнальных процессоров, цифровой обработки сигналов, с использованием новейшей вычислительной техники. Это аппаратура управления спутниками, комплексы аппаратов системы принятия решений на государственном уровне.

Предприятие включено в новую федеральную целевую программу по техническому перевооружению на период 2009-2015 годы. На сегодня благодаря собственным средствам, а также средствам Федерального бюджета на предприятии появились современные автоматические гальванические линии, ряд обрабатывающих центров, электроэрозионное оборудование. Также приобретены и устанавливаются гидравлический координатно-револьверный пресс с ЧПУ и гидравлический листогибочный пресс фирмы Амада», которые позволяют выполнить ограниченным набором инструментов неограниченную номенклатуру изделий, что в свою очередь способствует снижению себестоимости продукции.

На предприятии проводится гибкая кадровая политика в отношении молодежи. На сегодняшний день на ФГУП"КЭМЗ" действует "Совет работающей молодежи", "Положение о молодых специалистах", "Положение о кадровом резерве предприятия".

Если ВЫ молодой, инициативный, веселый и творческий человек, то мы будем рады принять ВАС в наш дружный коллектив и посвятить в члены Совета. Вместе с нами Вы будете участвовать в интеллектуальных, спортивных мероприятиях, а также весело проводить досуг.

"Положение о молодых специалистах" мотивирует молодых сотрудников, отработавших на предприятии 6 месяцев, повышать эффективность своей деятельности, изобретать что-то новое для предприятия, увеличивать производительность труда. Статус "Молодого специалиста" позволяет получать на протяжении 3-х лет 100% и 50% доплату к окладу (в зависимости от должности).

Согласно "Положения о кадровом резерве предприятия"сотрудники, не достигшие возраста 35 лет, могут войти в состав кадрового резерва. В этом случае данный сотрудник имеет право претендовать на руководящую должность. Специалист, состоящий в кадровом резерве, имеет приоритетное право на получение ссуды на предприятии, участвует в "Программе по улучшению жилищных условий", а также на другие преимущества.

banner 240x200px
rss