Опубликовано: 06.10.2017
Открытое акционерное общество "Калужский электромеханический завод"- активно развивающееся предприятие с 90-летней историей. ОАО "КЭМЗ" на сегодняшний день занимается изготовлением аппаратуры связи оборонного назначения, а также выпускает товары народного потребления: замки, окна ПВХ.
Калужский Электромеханический Завод, основанный в далеком 1917 году на базе мастерских по ремонту телеграфно-телефонной аппаратуры, прошел сложный путь в своем развитии и явился практически основателем приборостроения в г. Калуге.
Сегодня завод - это Федеральное государственное унитарное предприятие, входящее в состав Министерства промышленности, занимающееся разработкой и производством средств связи, различных товаров народного потребления и технологического оборудования.
На предприятии проводится гибкая кадровая политика в отношении молодежи. На сегодняшний день на ФГУП"КЭМЗ" действует "Совет работающей молодежи", "Положение о молодых специалистах", "Положение о кадровом резерве предприятия".
Если ВЫ молодой, инициативный, веселый и творческий человек, то мы будем рады принять ВАС в наш дружный коллектив и посвятить в члены Совета. Вместе с нами Вы будете участвовать в интеллектуальных, спортивных мероприятиях, а также весело проводить досуг. "Положение о молодых специалистах" мотивирует молодых сотрудников, отработавших на предприятии 6 месяцев, повышать эффективность своей деятельности, изобретать что-то новое для предприятия, увеличивать производительность труда. Статус "Молодого специалиста" позволяет получать на протяжении 3-х лет 100% и 50% доплату к окладу (в зависимости от должности). Согласно "Положения о кадровом резерве предприятия"сотрудники, не достигшие возраста 35 лет, могут войти в состав кадрового резерва. В этом случае данный сотрудник имеет право претендовать на руководящую должность. Специалист, состоящий в кадровом резерве, имеет приоритетное право на получение ссуды на предприятии, участвует в "Программе по улучшению жилищных условий", а также на другие преимущества.