Опубликовано: 03.11.2017
Какая продолжительность рабочей смены должна быть у человека III группы инвалидности , а также, какими льготами он должен пользоваться?
Труд инвалидов регулируется помимо Трудового Кодекса еще и Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Льготы, которые предоставляет человеку государство, зависят от степени инвалидности или другими словами- утраты трудоспособности.
Для того чтобы человека признать инвалидом, следует пройти медико-социальную экспертизу в порядке, который установлен второй главой Закона N 181-ФЗ, а также постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Группа инвалидности присваивается в соответствии с теми критериями, которые утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1013н.
Если человеку присваивают инвалидность одной из групп, то в качестве подтверждения ему обязаны выдать справку и индивидуальную программу реабилитации.
Согласно статье 224 Трудового Кодекса РФ и статье 11 Закона N 181-ФЗ, для каждого работодателя программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения, хотя у такого инвалида имеется полное право отказаться от реализации данной программы частично или полностью. В этом случае у работодателя имеется полное право отказать работнику – инвалиду в выплате компенсации, размер которой соизмерим со стоимостью реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
Статья 23 Закона N 181-ФЗ регламентирует требования условий труда инвалидов, которые должны соответствовать их индивидуальной программе реабилитации.