Главная › Новости

Очередность платежей при банкротстве предприятия в 2017 году

Опубликовано: 06.10.2017

Топилин: банкротство мешает гасить долги по зарплате

Увольнение из организации — это всегда неприятный момент в жизни, дестабилизирующий будущее человека и приносящий немало текущих проблем. Но, в случае банкротства предприятия, увольняемые сотрудники могут рассчитывать на государственную защиту и выдачу компенсаций.

Очередность платежей при банкротстве предприятия в 2017 году

Долг по зарплате на предприятии при банкротстве складывается из нескольких частей:

Реестровая часть — долг по зарплате всему рабочему коллективу с включением выходных пособий за два месяца, отпускных и прочих долгов, которые организация обязуется производить еще до объявления ее банкротом по решению арбитражного суда; Текущая задолженность — те суммы, которые выплачиваются работникам после того, как предприятие получает статус банкрота. Обязательства предприятия по текущим долгам перед рабочим коллективом не включаются в реестр требований кредиторов.

При банкротстве предприятия выплаты сотрудникам осуществляются в порядке очередности. В первой очереди — текущие платежи, в том числе и судебные издержки. В последующем порядке удовлетворяются реестровые требования. Перед работниками гасятся долги по зарплате, если компания имеет имущество.

Налог на имущество физических лиц

В приоритетном порядке погашаются также:

коммунальные платежи; прочие расходы, которые связаны с безопасной эксплуатацией.

При банкротстве организации принято выделять несколько очередей кредиторов:

1 очередь — арбитражный управляющий и лица, задействованные в процедуре дефолта в обязательном порядке; 2 очередь — субъекты,  которым необходимо возместить ущерб  здоровью и жизни гражданина; 3 очередь — сотрудники, действующие по трудовому договору, лица, предоставляющие услуги по сделкам безвозмездным.

При процедуре дефолта выплаты осуществимы в границах имеющихся средств у предприятия.