ЛОГО

Социальные отношения и интересы.

Международная Школа Бизнес-Тренеров ICBT

Опубликовано: 06.10.2017

видео Международная Школа Бизнес-Тренеров ICBT

Отзывы о программе "Международная Школа бизнес-тренеров ICBT"

1 модуль «Методы бизнес-тренинга»



за 4 дня дает базовый комплект методов, которые позволяют даже начищающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 — 3 часа. Студенты здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников. Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие методы как фасилитация, модерация, мини-лекция, 8 шаблонов тематических упражнений, 5 видов разминок, мозговой штурм и метафорическая деловая игра. Также даются основы ораторского мастерства и управление ресурсным состоянием группы. Осознаются 4 вида тренерского стиля.


вебинар "Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT"

2 модуль «Управление групповой динамикой»

отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной/агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимых действий тренера на каждом этапе ее развития. Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: групповая дискуссия, шеринг, 6 видов социометрии, пантомима, тесты лабилизационные и проективные. Измучаются 2 подхода к стратегии обучения взрослых и методика лабилизации. Участники осознают свой индивидуальный тренерский стиль и свои склонности к тем или иным видам бизнес-тренингов. Тренеры работают со своим главным инструментом — собственной личностью.

3 модуль «Создание тренинга под потребности заказчика» дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подборка книг, полезных именно в подготовке к тренингу. Участники через практику получают ответы на вопросы: как провести диагностику потребностей заказчика в обучении и как составить уникальный тренинг под запрос бизнеса с гарантированным результатом? Модуль дает инструменты пред тренинговой диагностики и посттренинга. Изучается матрица составления сценария тренинга и написания уникальной программы тренинга. Раскрываются секреты как побеждать в тендере на предоставление тренерских услуг. Также осваиваются такие системные методы, как ролевая игра (простая и со скрытым мотивом), бизнес-кейсы, методика проведения видеоанализа. Открывается путь от тренера-ремесленника к тренеру-мастеру.

4 модуль «Коучинговый подход в тренинге»

позволяет тренеру к своей позиции эксперта добавить позицию коуча и грамотно работать с мышлением участников своих групп. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: колесо баланса, коучинговая волна С. Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое. Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: искусства, спорта, науки, психотерапии и просто из жизни. Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама вносит содержательную часть тренинга.

4 модуля по 4 дня, модуль 1 раз в месяц с четверга по воскресенье с 10 до 18

1 модуль «Методы бизнес-тренинга» 25-28 сентября 2014

2 модуль «Управление групповой динамикой» 23-26 октября 2014 года

3 модуль «Создание тренинга под потребности заказчика» 20-23 ноября 2014 года

4 модуль «Коучинговый подход в тренинге» 18-21 декабря 2014 года

Стоимость одного модуля для физ.лиц 27 000 рублей, при оплате за 3 недели до начала обучения скидка 5%, действует акция «приведи друга» и получи скидку 20 %

Для физ.лиц стоимость одного модуля 37 000 рублей.

banner 240x200px
rss